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目前社會新鮮人平均薪資約為25,000至33,000元，要如何運用有限的資金為自己建構一張保障網呢？全球人壽傑合通訊處處經理劉明修表示，社會新鮮人經濟穩定性較不夠，規劃保險應首重「保障」需求，他建議的必備保單是平準型的終身壽險或定期壽險，再加上意外險搭配組合。

由於定期壽險的保費比終身壽險便宜，且期滿後可依契約規定選擇續約或是契約轉換，因此，在進入職場的前幾年可以先運用定期壽險提高壽險的保障。

歸納壽險市場推介給社會新鮮人的保險菜色，主要以「傷害險、住院醫療險、癌症險，再加定期壽險」等四大類別組合。

國泰人壽建議，社會新鮮人規劃人生第一張保單，應有長遠的安排，由於年紀輕、收入尚不穩定，因此，應以量入為出的觀念配合個人需求，偏重「低保費、高保障」的投保原則，另外，保費支出最好控制在年收入的十分之一以內為宜，因為保費必須年年繳，就如同房貸支出，一旦繳不出，保單有失效風險。

保誠人壽表示，許多社會新鮮人錯以為，反正賺錢不多，只要買意外險就夠了。事實上，意外險僅限於重大意外事故才理賠，由於多數社會新鮮人沒有資產，所以保險重心應放在「受益人就是自己」，例如意外住院醫療險、癌症險等險種。

【2006/06/10 民生報】