投保意外險、住院醫療險、失能險 可彌補開支

記者陳芝艷/台北報導

 

職災勞工除了可以用自願加保勞保的方式,替家庭增添保障,財務顧問建議,也可以考慮投保商業保險中的意外險及住院醫療險,來彌補醫療期間的支出。如果擔心職災而失去工作能力,甚至可以投保失能險,在不能工作期間轉而向保險公司「領薪水」,以正常支應生活開銷。

理財專家劉慈鳳說,發生職災的勞工有可能面臨兩種狀況,一是不需住院,只要到醫院門診;二是較嚴重,需要住院一段時間。如果投保意外醫療險,由於理賠標準是只要發生意外而有醫療需求即可,所以即使不需住院,勞工也可以獲得理賠金;如果是醫療住院險,則可以保障到勞工因職災需要住院的相關開銷。

 

不過如果已經有住院醫療險,因為保障的層面較廣,就不需要再買太多的意外醫療險。

 

除了醫療開銷,勞工這段期間另一項煩惱恐怕是收入減少,如果是有房貸或其它經濟壓力的勞工,可以考慮購買失能險。理財專家表示,失能險除了提供勞工因為職災,可能下半輩子從此失去工作能力這種長期間的保障,其實對於短時間的失能,也可提供保障。

 

劉慈鳳舉之前她的一位客戶為例,客戶是一位法國號演奏者,平常靠鐘點教課為職業,有次走路跌倒磨破嘴巴,兩個月不能吹奏樂器,這段期間就有被保險公司視為「失去工作能力」,兩個月共領了6萬元理賠金,足夠基本日常生活所需。

 

2007-08-07/經濟日報/B4/保險人生】


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